График работы, при котором сотрудники работают четыре дня в неделю вместо пяти
Технологии значительно повысили производительность труда, но реальное рабочее время осталось почти неизменным. Новые технологии создали новые товары и услуги, повысив потребительский спрос. Экономика создаёт новые рабочие места в сфере услуг, многие из которых имеют сомнительную ценность. Минимальные стандарты качества жизни требуют полной занятости.
Многие рабочие места имеют сомнительную ценность, например, написание отчётов, которые никто не читает. Многие офисные работники считают свою работу бессмысленной, что связано с низким уровнем благосостояния. Задачи удлиняются, чтобы заполнить время, и сотрудники часто не работают в положенное время.
Опрос Resume Now показал, что 58% работников притворяются, что работают. Опрос Asana выявил, что 65% сотрудников участвуют в «театре продуктивности». Неэффективность скрыта из-за сложности точного распределения доходов компании по сотрудникам.
Книга на тему: Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда
Время — ценный ресурс, который можно использовать для повышения удовлетворённости жизнью.
График работы, при котором сотрудники работают четыре дня в неделю вместо пяти
Зарегистрируйтесь, чтобы предложить свое решение этой проблемы!
Комментарии
Хотите участвовать в обсуждении?
Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии и делиться своим мнением!