Есть такая проблемка именуемая прокрастинацией если проще то прожигаемое в никуда время. В случае производства рабочего времени. В тот момент когда начинаешь руководить людьми понимаешь, что в рабочее время люди занимаются чёрти чем, но не работой. Заблокировали и выход в соцсети и постоянно проверяются показатели выполнения проектов и поменяны начальники подразделений однако КПД выполняемых работ низкий. Чем мотивировать работника на рабочий лад кроме зарплаты конечно

С нашей нынешней экономикой с ее неясными тенденциями, в какой валюте все же хранить свои честно заработанные потом и кровью деньги. То доллар стоит 83 рубля, то опускается до 67. Кто-то говорит, что он вообще будет больше 100 рублей. Кому верить, что делать? Если доллар реально будет больше 100 рублей, то как долго? И до какой планки опять опустится? В общем куча вопросов, на которые мало кто знает ответы. А кто знает, тот не скажет)

И все же, как вы думаете, в какой валюте хранить деньги? Деверсифицировать?

Многим в силу разных причин приходится общаться с людьми, вызывающими во время общения психологический дискомфорт, например, с начальником-самодуром или просто с невоспитанным хамоватым человеком. Мы понимаем, что не стоит тратить силы и время на людей, которым нравится ругаться, грубить, психологически подавлять собеседника. Ведь переубедить их все равно не удастся, а вот испорченное настроение может негативно повлиять на весь день и даже на здоровье. Но далеко не всегда возможно прервать такое общение, да и терять работу, подав заявление на увольнение – это не решение проблемы. Как же быть?

Всем добрый вечер! Думаю, многие знают об удалённой работе - работе в интернете без постоянного места, куда нужно ходить, без боязни быть уволенным и без привязки к месту жительства. Кажется, одни плюсы, и вот она, райская жизнь. Но, ознакомившись поглубже, понимаешь, что сначала пахать придется очень много. И еще неизвестно, когда ты выйдешь на тот заработок, что получаешь сейчас. Вот собственно и проблема - желание есть, а уверенности, что получится, и что будешь работать, а не просиживать в соц. сетях, нет.... У кого какой опыт может есть? И кто как борется с зависимостью от игр или соц. сетей?

Компьютерные технологии упрощают нашу жизнь, беря на себя многие функции, которые раньше мы выполняли самостоятельно. Но в результате у людей совершенно атрофируются соответствующие навыки. Сначала мы почти разучились считать, а теперь катастрофическими темпами разучиваемся грамотно писать. Даже в современных книгах можно найти кучу ошибок, что уж говорить о простых смс-ках между людьми.

Тот личностный рост, который на слуху, в популярных книгах и в рекламе тренингов - в принципе не научное понятие, а популярный бренд. А почему их все выпускают под шапкой «личностный рост» — это вопрос маркетинга. "Личностный рост" - понятие модное, и под такой шапкой все эти товары лучше продаются. Стало модно собирать большое более количество людей в группе. Иногда в залах собирается до сотни человек. Конечно, при таком скоплении людей тренер не может отследить изменения в каждом присутствующем. И тут возникает грандиозная проблема. Человека погружают в состояние для изменения и чтобы это произошло нужно увидеть, принять и исправить те конфликты что есть, и тут нужно личное присутствие тренера в помощь. Ведь некоторые упражнения вызывают у разных людей неоднозначные реакции, эмоции. Одни смеются, другие рыдают, может прийти истерика, стать плохо. А в больших скоплениях это не от сматриваться и по сути приносится большинству большей вред, травму чем было. Такой подход многолюдности на тренинге личностного роста, разрушает развитие и формирование личности

Часто у множества предпринимателей или компаний встречается проблема отсутствия отзывов об их продукции или услугах, но нечасто потребители горят желанием оставить отзыв добровольно - только если этот отзыв будет резко отрицательным, поэтому существует проблема "мало отзывов".

Есть множество полностью норматированных вещей в проектировании объектов строительства , как то: обводка электричества с расстановкой по комнатам в определённых местах розеток, разводка труб с точными диаметрами в зависимости от санприборов, и т.п. - которые можно дать на откуп программе. Проблема в том что подобных программ не разрабатывается, поскольку рынок не очевиден для разработчиков, а силами одного или даже нескольких энтузиастов создать удобный в использовании и достаточно функциональный продукт, весьма затруднительно.

Проблема заключается в том, что основная масса учащихся учится спустя рукава, и, как следствие, ценность полученного ими образования стремится к нулю.

Корень проблемы, по-моему мнению, кроется в том, что в юном возрасте у человека нет ясного и четкого понимания необходимости получаемых им знаний.

Допустим, я хочу "создать проблему" с "тегом" eurecable, то есть указать что данная проблема относится к проекту Eurecable. На данный момент для этого нет технической возможности.