Одним словом - прокрастинация
yko.design
♡ 0
Есть такая проблемка именуемая прокрастинацией если проще то прожигаемое в никуда время. В случае производства рабочего времени. В тот момент когда начинаешь руководить людьми понимаешь, что в рабочее время люди занимаются чёрти чем, но не работой. Заблокировали и выход в соцсети и постоянно проверяются показатели выполнения проектов и поменяны начальники подразделений однако КПД выполняемых работ низкий. Чем мотивировать работника на рабочий лад кроме зарплаты конечно
Идеи-ответы 1
Подходит для любых профессий.
Людвиг Быстроновский, арт-директор Студии Артемия Лебедева: Вопрос: Как мотивировать дизайнера? Ответ: Интересными задачами на верхнем пределе сложности. Дизайнер – человек, занимающийся решением задач; допуск к головоломке для него интереснее денег, сна и еды. Хороший дизайнер стремится решать задачи самым лаконичным и изящным способом, для него красота метода и способ решения важнее всего остального. Это работает так же, как со школьниками: однажды учебник становится неинтересным, и тогда надо брать с антресолей сборник задач для олимпиад.
Войти — предложить идею
Обсуждение 3 комментария
уволить пару человек
Нанять правильных людей. А именно "идейных", которым нравиться их работа. Без денежной мотивации и идейного труда, КПД наверняка будет низкий.
Ничто так не мотивирует людей как повышение заработной платы, но только за определенный результат. Или премии. Если хотите "напугать" увольнением - устройте аттестацию :)
Войти — чтобы участвовать в обсуждении