Есть такая проблемка именуемая прокрастинацией если проще то прожигаемое в никуда время. В случае производства рабочего времени. В тот момент когда начинаешь руководить людьми понимаешь, что в рабочее время люди занимаются чёрти чем, но не работой. Заблокировали и выход в соцсети и постоянно проверяются показатели выполнения проектов и поменяны начальники подразделений однако КПД выполняемых работ низкий. Чем мотивировать работника на рабочий лад кроме зарплаты конечно