Eurecable

Есть такая проблемка именуемая прокрастинацией если проще то прожигаемое в никуда время. В случае производства рабочего времени. В тот момент когда начинаешь руководить людьми понимаешь, что в рабочее время люди занимаются чёрти чем, но не работой. Заблокировали и выход в соцсети и постоянно проверяются показатели выполнения проектов и поменяны начальники подразделений однако КПД выполняемых работ низкий. Чем мотивировать работника на рабочий лад кроме зарплаты конечно

yko.design

10 April 2016

Comments

cyberspot27 April 2016 в 22:35

уволить пару человек

urkalev1 May 2016 в 14:03

Нанять правильных людей. А именно "идейных", которым нравиться их работа. Без денежной мотивации и идейного труда, КПД наверняка будет низкий.

irashustr10 December 2017 в 12:54

Ничто так не мотивирует людей как повышение заработной платы, но только за определенный результат. Или премии. Если хотите "напугать" увольнением - устройте аттестацию :)

Ideas

25 May 2016

Подходит для любых профессий.

Людвиг Быстроновский, арт-директор Студии Артемия Лебедева:

Вопрос: Как мотивировать дизайнера? Ответ: Интересными задачами на верхнем пределе сложности. Дизайнер – человек, занимающийся решением задач; допуск к головоломке для него интереснее денег, сна и еды. Хороший дизайнер стремится решать задачи самым лаконичным и изящным способом, для него красота метода и способ решения важнее всего остального. Это работает так же, как со школьниками: однажды учебник становится неинтересным, и тогда надо брать с антресолей сборник задач для олимпиад.

nemeskar as answer to problem Одним словом - прокрастинация